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HABILIDADES

Decision Making

Cinco habilidades ejecutables que llevan una decisión desde las opciones sobre la mesa hasta la revisión posterior. Cada una toma entradas concretas, aplica un método definido y produce un documento profesional — y marca lo que no tiene evidencia en lugar de puntuarlo.

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Habilidades de esta categoría

Comparación de opciones y análisis de renuncias

Convierte una decisión pendiente, sus opciones y los criterios ponderados por quien la pide en una matriz de comparación: puntuaciones solo donde hay evidencia, una recomendación, los pesos de los que depende y la evidencia que la cambiaría.

ProduceMatriz de comparación de opciones

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Redacción de registros de decisión

Convierte una decisión ya tomada, su contexto y sus alternativas descartadas en un registro de decisión: estado, consecuencias aceptadas, por qué perdió cada alternativa y las condiciones que deberían reabrirla.

ProduceRegistro de decisión (ADR)

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Auditoría de suposiciones y evidencia

Toma un plan, una propuesta o un registro de decisión y produce un registro de suposiciones: qué tiene evidencia, qué se supone, quién sostiene cada suposición y con qué confianza declarada, qué cuesta si falla y su prueba más barata.

ProduceRegistro de suposiciones

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Evaluación de reversibilidad y alcance del impacto

Toma un cambio propuesto y produce una evaluación de reversibilidad: hasta qué punto se puede deshacer, qué y a quién alcanza, el coste de deshacerlo en cada etapa, el punto de no retorno y el escrutinio que merece.

ProduceEvaluación de reversibilidad

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Revisión posterior a la decisión

Toma un registro de decisión y lo que ocurrió de verdad, y produce un informe de revisión: predicción frente a resultado, el proceso juzgado aparte del desenlace, la suposición que falló y correcciones con responsable.

ProduceInforme de revisión de decisión

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